Ментор – не просто товарищ или наставник. Это тот человек, который каждый день открывает в тебе новые границы твоих возможностей. Мнение Юрия Нестеренко, эксперта в области PR и IT, автор телеграм канала “Не простой PR” .
“На протяжении всей жизни мы учимся. Сначала ползать, потом ходить, говорить, писать и так далее. Для меня этот процесс бесконечный”. В такие периоды люди начинают задаваться вопросами о повышении профессиональных навыков.
Как выбрать ментора?
Сделать правильный выбор непросто. Рынок предоставляет большой выбор курсов, тренингов, коучей, мастер-классов и семинаров от Skillbox до Like центра. Как же выбрать то, что нужно именно вам?
Я PR-эксперт в направлениях digital и IT. До этого работал с проектами социальной и медицинской тематик. При переходе в другой сегмент у меня возникало много вопросов, ответы на которые я не всегда мог найти самостоятельно. Именно тогда, я почувствовал острую потребность в учителе – менторе. Перед тем, как начать поиск, я подготовил Soft и Hard skills, в которые хотел развить. Я отметил – написание текстов, упаковка кейсов, планирование, расстановка приоритетов, публичные выступления, взаимодействие с руководителем, проведение конференций, PR первых лиц, антикризисные действия, написание PR-стратегий, и работа с KPI.
Сегмент менторов в IT и Digital сейчас очень востребованный. Соответственно и сильных экспертов, готовых передавать свой опыт найти непросто. За три месяца я сменил пять кандидатур: кто-то не находил времени, у кого-то не подходили скилы, а кто-то стоил слишком дорого.
Ментор нашелся
В итоге я наткнулся на портал менторов, и решил написать его создателю – Ксении Тиханкиной. С этого дня я нашел свою наставницу в PR. Мне очень повезло – в ней были, как раз те качества и опыт, которых мне не хватало. Мы начали проводить еженедельные встречи, на которых разбирали ситуации с которыми я сталкивался, строили стратегии, писали совместные материалы для СМИ.
Как раз в период первых встреч с ментором у меня возникло несколько сложных ситуаций. Которые показали правильность моего выбора. Например, я оценивал себя на рынке ниже своих профессиональных компетенций. А теперь сделал переоценку, увидел свои сильные стороны и по итогу перешел на другую работу с повышением дохода в 2 раза. Главным, что я получил от ментора, это уверенность в своих силах и понимание того, что я не один. С ощущением того, что рядом есть человек, которому не все равно можно достигать любых целей.
Вам точно нужен ментор если:
- Вы переходите в новую отрасль;
- Меняете профессию;
- Закончили образовательный курс, но не имеете практику;
- Отсутствуют необходимые для работы навыки;
- Стали руководителем, но не имеете опыта управления;
- Переехали в другую страну или город;
Сейчас я сам стал ментором и веду несколько начинающих пиарщиков. При работе с учениками, я вместе с ними повышаю свою экспертность. Ведь помогая другим, я помогаю в первую очередь себе. Это не мешает мне продолжать регулярно встречаться со своим наставником.
