HR-партнер – это специалист, отвечающий за подбор персонала. Одним из важнейших его навыков является владение расширенной базой площадок для поиска сотрудников, помимо общеизвестных.
Профессионал в сфере HR должен полностью погрузиться в запрос заказчика. Ему необходимо ознакомиться с правилами компании, условиями работы и, естественно, с требованиями, предъявляемые к потенциальным кадрам.
Татьяна Попова. Фотография предоставлена автором
Поделюсь личным опытом работы с HR-специалистом.
В штате моей компании он не состоит, с ним заключен договор на условиях аутсорсинга. Заработная плата такого специалиста зависит от количества найденных для нас сотрудников. Мне, как владелице сети салонов красоты, считаю, очень повезло с HR-партнером. Дело в том, что она бывший парикмахер и ей прекрасна известна психология мастеров. Особенно психология “звездных” мастеров. Именно по этой причине, общаясь с потенциальным работником, она может с легкостью варьировать коммуникацией.
Естественно, ее качество поиска сотрудника значительно улучшается. Работаем мы с данным специалистом без предоплаты. Механизм выглядит примерно так:
- Поиск и нахождение сотрудника.
- Консультация по дресс коду, таймингу, необходимым навыкам и правилам компании.
- Выход мастера на рабочее место, предварительно согласовав с управляющими.
- Сборка обратной связи между HR и соискателем.
- Отработка потенциальным сотрудником 3-4 рабочих дней.
- Расчет с HR-партнером.
К сожалению, на моей практике есть и негативный опыт сотрудничества с подобными “профессионалами”. В попытке расширить отдел HR, было принято решение привлечь еще нескольких человек на схожих условиях. Но мы столкнулись с тем, что наши условия их не устраивали, все требовали предоплату, не давая при этом никаких гарантий.
По итогу, все же удалось найти компанию, которая очень ярко и эффектно о себе заявляла. Мы заключили договор, внесли предоплату в размере 80%, а дальше ничего. Нам не то, что не удалось найти сотрудников, нам даже не были предложены кандидатуры на их роль. Конечно же, с этим договором я могла обратиться в суд, но не имея свободного времени, решила оставить всё на их совести и двигаться дальше.
