Достаточно не делать следующего:
— игнорировать фразы вежливости и переходить сразу к делу, например, «сколько платят?»
— инициировать все новые обсуждения, когда рекрутер просит о встрече на 20-30 мин, например, «прежде, чем принять решение, интересно ли мне ваше предложение, ответьте на следующие вопросы:1,2,3…15). Письмо с вопросами уместно, но переписка с постоянными уточнениями и детализацией вместо разговора, о котором просят, -грубость
— пропасть из эфира, не отвечать на звонки и сообщения, особенно, когда не пришел на интервью. Передумал-напиши, например, «спасибо за предложение, мои планы изменились, к сожалению, не готов продолжать обсуждение».
— сказать HR одно, а на встрече с компанией другое, например, «да, мне интересна работа КАМа», а компании: «я устал от продаж, хотел бы занимать развитием продукта» или «да, мне подходит указанная вилка» и потом «мне не интересны финансовые условия»- не грубость, но… не очень красиво.
— узнать от HR о компании и вакансии и откликнуться на вакансию напрямую (при таком раскладе агентству просто не заплатят)
Это самое распространенное, на мой взгляд.