Архивы тэгов: HR

Для обеспечения бесперебойного функционирования любой компании следует заранее озаботиться о наличии кадрового резерва. Вне зависимости от наличия hr-специалиста, существуют простые методы, благодаря которым любой руководитель способен иметь хороший результат. К примеру, публикации вакансий на постоянной основе на соответствующих ресурсах, востребованных конкретно для вашей аудитории соискателей, вне зависимости от наличия или …

Начальники среднего звена сталкиваются с давлением с обеих сторон, когда сотрудники возвращаются в офис, что приводит к самому высокому риску выгорания на любом уровне работы. Автор статьи: Джо Констанц Налейте один для вашего босса. Из всех офисных работников менеджеры среднего звена сообщают о самом высоком уровне стресса и беспокойства, а также …

Американцы возвращают 60 миллионов часов в пути на удаленную работу. Вместо того, чтобы стоять в пробке, работники больше отдыхают и проводят больше времени с семьей. Автор статьи: Jo Constantz Американцы, работающие из дома, восстановили 60 миллионов часов, которые они раньше тратили на поездки в офис каждый день. Вместо этого они используют …

Как начать путь в роли HR BP и кто такой? Каждый раз увидев в названии должности словосочетание «бизнес партнер», мне кажется, что эта должность находиться где-то на уровне топ менеджмента или хотя бы -1 от генерального директора. Но в случае с HR BP — это не так. Кто такой HR …

У вас идеальный, отстраненный или токсичный рабочий день? Это важно. Новое исследование определяет пять типов рабочих дней, и способы избежать плохих. Автор статьи: Arianne Cohen На работе полдень, а ваш утренний список задач остается нетронутым. Возможно, вы смотрели электронные письма, трижды перекусывали и бездельничали в Интернете. Вы просто хотите сидеть там.   …

HR-партнер — это специалист, отвечающий за подбор персонала. Одним из важнейших его навыков является владение расширенной базой площадок для поиска сотрудников, помимо общеизвестных. Профессионал в сфере HR должен полностью погрузиться в запрос заказчика. Ему необходимо ознакомиться с правилами компании, условиями работы и, естественно, с требованиями, предъявляемые к потенциальным кадрам. Поделюсь …

Поздоровайтесь с Флексетариатом, наделенными полномочиями сотрудниками, которые хотят перемен. Стремление к гибкости, смена власти между работником и работодателем и отказ от поездок на работу определяют новейшую эру труда. Автор статьи: Джулия Хобсбаум Будущее труда было предсказано полвека назад не в коммерции, а в искусстве. На картине маслом «Голконда» бельгийского сюрреалиста …

Начнем с тех резюме, которые я недавно читала. Посмотрите сами, вас бы заинтересовало? Думаю, нет, но все может быть. Выдержки из свежих резюме Коммерческий директор Координация и общий контроль работы предприятия Составление, утверждение и исполнение бюджета. Достижение запланированных показателей по прибыли, дистрибуции, доле рынка Планирование и реализация маркетинговых активностей, Развитие …

Делая карьерный переход, кандидат почти всегда уверен, что для его резюме — это плюс. О каких плюсах чаще всего говорят: — переход в Start-up — могу организовывать дело с нуля; — смена функций (финансы, закупки, продажи, HR) — знаю как работают подразделения компании; — смена отрасли — адаптивность, могу быстро …

Кадровый голод в ритейле по-прежнему остаётся крайне актуальной проблемой. Повышать зарплату сети не спешат, премиальный фонд стараются по максимуму «оптимизировать» (читай — платить поменьше). Например, по данным из наших источников, магазинам одной только сети «Пятёрочка» в СПБ и Ленобласти прямо сейчас недостаёт порядка 500 линейных сотрудников. Эту брешь, понятное дело, …