Рекуртер часто хочет видеть определенные навыки руководителя в резюме. Соискатель может не пройти, даже если идеально подходит для работы. Когда руководитель вместо самопрезентации «продает» на интервью свои управленческие навыки, для моего уха это звучит слабо.
Руководитель функции обычно отвечает за бизнес через:
- Стратегию,
- Управление бюджетами
- Управление людьми
- Управление изменениями /проектами
Управленческие навыки — целеполагание, планирование, делегирование и прочее- это умения, которые подразумеваются, как само собой разумеющиеся, поэтому выносить их в заголовки своей самопрезентации не стоит.
А вот экспертную глубину (например, технические знания) -можно и нужно подчеркивать..
При прочих равных, лучше сделать фокус на умении проводить бизнес-изменения, избавлять компанию от бизнес-болей. А мнение эксперта, каким должен быть генеральный директор, можно прочитать тут.