Устали искать хорошего сотрудника в отдел маркетинга, тогда специлально для вас шаблон вакансии маркетолога. Смотрим меняем текст на ваш, и собираем позитивные отклики.
Сам шаблон вакансии маркетолога
0. Должность с уточнением.
Интернет-маркетолог в юридическую компанию.
1. О компании 3-4 предложения — не больше.
Наша компания уже 5 оказывает юридические услуги для физических лиц.За все это время мы помогли 1000 клиентов. Наш главный принцип — обеспечить наших клиентов максимальной юридической защитой, и мы ищем специалиста, который сможет приводить нам новых клиентов, которым мы поможем и подарим спокойствие.
2. Глобальная задача для этой позиции
Самая главная задача для нашего будущего коллеги — лидогенерация и оптимизация стоимости привлечения клиента. Мы предоставим все условия для выполнения этой задачи, о них мы расскажем в разделе условия труда.
3. Требования:
Мы относимся к нашей работе серьезно, поэтому пожалуйста, ознакомтесь с требованиями, и если вы по какому-то пункту не подходите, укажите об этом сопроводительном письме, честность, мы ценим не меньше опыта.
Основные требования:
- Опыт работы: не менее 5 лет
- Опыт в отрасли: не менее года
- Опыт работы в международных компаниях: желательно
- Опыт запуска бизнеса или новых управлений: желательно
- Иностранные языки: английский C1
- Владение программами: MS office, графический редактор (для разработки макетов)
- Связи со СМИ: не требуются
4. Дополнительные требования:
Личный автомобиль: не требуется
Водительское удостоверение
Заграничный паспорт
5. Основные задачи:
Лидогенерация
Планирование бюджетов
Предложения по тестированию новых гипотез и рекламных каналов.
6. Дополнительные задачи:
Консультации отдела продаж
Мониторинг рынка
Анализ конкурентов
Составление рекламных акций
7. Условия труда (вот тут подробно, какие условия труда, какой KPI):
Испытательный срок: 2 месяца
Оклад на испытательный срок: 75 000
Оклад после испытательного сроку: 100 000
KPI:
При выполнению плановых показателей в рамках заднного бюдета: 250 рублей за каждую продажу. При невыполнении плановых показателей: 50 рублей за каждую продажу.
Годовой бонус в размере 1% от прибыли компании, который делиться между всеми сотрудниками.
Дополнительные премии: по решению руководства.
Оформление наших отношений полностью “белое”.
Комфортное рабочее место, в офисе нет кухни и душа.
ДМС без стоматологии после 1 года работы в компании
Возможность 1 день в неделю работать удаленно
2 дополнительных выходных (day-off) в месяц.
Компенсация мобильной связи
В случае переработок — компания оплачивает такси до дома
За регулярные опоздания или иные дисциплинарные нарушения — штрафы в виде лишения премий.
8. Особенности
В нашей компании нет ни директора по маркетингу, ни коммерческого директора, поэтому работа в прямом подчинению у генерального директора. Мы знаем, что это сложнее, чем работа в отделе маркетинга, но зато, при успешной работе, вы сможете создать свой отдел, а после и занять пост директора по маркетингу. Для нас повышение — это не только новая должность и визитка, это новые задачи, еще больше ответственности, и еще более выгодные условия труда.
9. Наличие заданий, рекомендаций и т.д.
Мы будем рады, если вы предоставите рекомендации с прошлых мест работы, но вы должны знать, что мы всегда звоним на предыдущие места работы. Не волнуйтесь, обычно ничего плохого не говорят ни о ком:) Но кроме того, вы еще предложим вам пройти тестовое задание, если вы соответствуете нашим требованиям — то оно у вас займет около 10 минут.
10. Сроки
Если вы видите эту вакансию, то она актуальна. Но мы бы хотели чтобы к 07.07 вакансия была закрыта, а наш будущей коллега уже вышел на работу.
Заключение:
Это не гарантирует вам хорошего специалиста, но покажет что компания знает чего хочет и это привлекает хороших специалистов. Вы же сами знаете, что на стандартные вакансии не привлекают внимания. Не лукавьте и не врите в вакансии — по факту вы портите отношения с сотрудником до того как их начали.