Американцы возвращают 60 миллионов часов в пути на удаленную работу. Вместо того, чтобы стоять в пробке, работники больше отдыхают и проводят больше времени с семьей.
Автор статьи: Jo Constantz
Американцы, работающие из дома, восстановили 60 миллионов часов, которые они раньше тратили на поездки в офис каждый день. Вместо этого они используют это время, чтобы больше поспать.
Это вывод из исследования Федерального резервного банка Нью-Йорка, который проанализировал данные американского опроса об использовании времени, чтобы увидеть, на что тратят свое время американские рабочие , когда они не застряли в переполненном поезде или не застряли в пробке. Основные результаты: Сотрудники тратили меньше общего количества часов на работу и значительно больше на сон и отдых.
Согласно исследованию профессора Стэнфордского университета Ника Блума, несмотря на то, что многие компании возвращают своих сотрудников в офис, около 15% по-прежнему работают полностью удаленно, а 30% имеют гибридный график . В то время как сотрудники могли вместо этого тратить время на дорогу до работы, исследователи обнаружили, что общее время, затрачиваемое на работу, сокращалось, поскольку люди замещали другие виды деятельности в течение дня, такие как стирка или физические упражнения.
«Результаты подтверждают различные отчеты о предпочтениях сотрудников гибкому графику работы, учитывая, что сокращение поездок на работу позволяет людям тратить свое время на другие виды деятельности, такие как уход за детьми или отдых», — пишут авторы отчета. «Это дополнительное преимущество работы на дому — для тех, кто этого хочет — станет важным фактором для будущего гибкого графика работы».
Молодые работники с большей вероятностью тратили больше времени на отдых, включая посещение баров и ресторанов или тренировки, в то время как работники старшего возраста были более склонны выполнять домашние обязанности, такие как приготовление пищи, уборка и уход за детьми. Все группы стали больше спать — примерно на дополнительный час в день. Уже одно это открытие является хорошей новостью для благополучия американских рабочих, поскольку хроническое недосыпание приводит к целому ряду серьезных проблем со здоровьем .
Подробнее: Сотрудники, перешедшие на 4-дневную рабочую неделю, посвящают сну новое свободное время
Алексия Камбон , руководитель отдела кадров консалтинговой фирмы Gartner, говорит, что то, что сотрудники работают меньше часов, не обязательно означает, что они менее продуктивны. «Если вы тратите с 9 до 17 или сколько бы часов в день вы ни работали на сверхэнергоемкие дела, на самом деле не имеет значения, сколько часов вы формально работаете — вы не будете высокоэффективны. если не собираетесь полностью вовлекаться в работу.