Архивы тэгов: Менеджмент

Для обеспечения бесперебойного функционирования любой компании следует заранее озаботиться о наличии кадрового резерва. Вне зависимости от наличия hr-специалиста, существуют простые методы, благодаря которым любой руководитель способен иметь хороший результат. К примеру, публикации вакансий на постоянной основе на соответствующих ресурсах, востребованных конкретно для вашей аудитории соискателей, вне зависимости от наличия или …

Женщины-начальники сталкиваются с предвзятым отношением: сотрудники отказываются работать сверхурочно. Исследования показывают, что работники не ожидают, что они будут настаивать на сверхурочной работе, что обнажает проблемы лидерства. Автор статьи: Arianne Cohen В декабре 2019 года в компании Away , известной своими чемоданами с жестким корпусом, разразился скандал . Недовольные работники компании, которым тогда было …

Американцы возвращают 60 миллионов часов в пути на удаленную работу. Вместо того, чтобы стоять в пробке, работники больше отдыхают и проводят больше времени с семьей. Автор статьи: Jo Constantz Американцы, работающие из дома, восстановили 60 миллионов часов, которые они раньше тратили на поездки в офис каждый день. Вместо этого они используют …

Как начать путь в роли HR BP и кто такой? Каждый раз увидев в названии должности словосочетание «бизнес партнер», мне кажется, что эта должность находиться где-то на уровне топ менеджмента или хотя бы -1 от генерального директора. Но в случае с HR BP — это не так. Кто такой HR …

HR-партнер — это специалист, отвечающий за подбор персонала. Одним из важнейших его навыков является владение расширенной базой площадок для поиска сотрудников, помимо общеизвестных. Профессионал в сфере HR должен полностью погрузиться в запрос заказчика. Ему необходимо ознакомиться с правилами компании, условиями работы и, естественно, с требованиями, предъявляемые к потенциальным кадрам. Поделюсь …

Онбординг — обязательный атрибут адаптации нового сотрудника в компании. Многообразие процессов внутри компании как в отдельных подразделениях, так и выстроенные связи между отделами, конечно, можно постигать самостоятельно, но на такое «погружение» уходит значительно больше времени. Адаптацию персонала на новом месте работы следует проводить поэтапно, чтобы не было эффекта «холодного душа», …

110 лет назад, в 2.00 15 апреля 1912 года на тонущем «Титанике» готовили к спуску последнюю шлюпку. Пассажиры стояли живой стеной около шлюпбалок, пропуская только детей и женщин. Среди тех, кто прощался навсегда около этого кордона, были и супруги Хойт, пассажиры первого класса. По свидетельству выживших на «Титанике», с первых …

Нанимая кандидатов через открытую для всего рынка вакансию, компания сильно рискует, так как может опираться только на свои фильтры отбора. Фильтры призваны снизить риски и не допустить обмана/самообмана, ошибок в оценке уровня компетенций, недопонимания по сути работы и ожиданий с обеих сторон. Поэтому трудоустройство в хорошие компании на открытом рынке …

Идея о том, как могут быть связаны между собой социальная изоляция и долгосрочный экономический рост принадлежит профессору Стэнфордского университета Николасу Блуму. Десять лет назад Блум, договорившись с шанхайским туристическим агентством Ctrip (половина рынка услуг по бронированию в Китае на тот момент), организовал эксперимент по оценке производительности удаленной работы. Работать «на …

Про комьюнити-менеджмент и его роль, и в первую очередь, пользу для современного бизнеса рассказывает профессионал. Рассказывает комьюнити-менеджер международного бизнес-клуба CLUB 500.  Что такое комьюнити-менеджмент? Прежде всего, комьюнити-менеджмент необходим там, где есть группа людей объединенных общими интересами, целями, ценностями. Это может быть объединение людей, которые пользуются одним продуктом или услугой. В …